Kosten & Subsidies voor bedrijven
Medewerkers opleiden hoeft niet duur te zijn. Met subsidies en fiscale voordelen bespaar je flink op scholingskosten. Ontdek hier alle regelingen en hoe jij tot 90% van de opleidingskosten kunt terugkrijgen.
Waarom investeren in scholing?
Goede scholing is altijd de investering waard. Met subsidies en fiscale voordelen verlaag je de kosten voor opleidingen en cursussen. Op deze pagina vind je alle beschikbare subsidies voor werkgevers. In sommige gevallen kun je zelfs subsidies stapelen.
Subsidiemogelijkheden voor werkgevers
Als werkgever in regio Rijnmond zijn er verschillende mogelijkheden om voor een subsidie in aanmerking te komen.
Andere subsidies
Naast bovenstaande subsidies, zijn er nog meer mogelijkheden:
- Just Transition Fund (JTF)
Het Europese JTF helpt regio’s die overstappen naar een duurzame economie. Werkgevers kunnen subsidie krijgen voor innovatie, scholing, arbeidsmarktprojecten en projecten die bijdragen aan een klimaatneutrale industrie.
Meer informatie is te vinden op uitvoeringvanbeleidzw.nl
- Sociaal Economische Impactparagraaf (in Social Return‑context)
Bij aanbestedingen vragen overheden vaak om een Social Return‑paragraaf: hierin laat je zien hoe jouw organisatie bijdraagt aan maatschappelijke doelen, bijvoorbeeld door het inzetten of opleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Meer informatie is te vinden op Social Return
- SOWIS‑regeling (in dienst nemen van statushouders)
Met de SOWIS‑regeling krijgen werkgevers subsidie voor het duurzaam begeleiden van statushouders op de werkvloer. De subsidie bedraagt maximaal € 24.000 voor vier statushouders en is bedoeld voor taalbegeleiding, inwerken en cultuurondersteuning.
Meer informatie is te vinden op Rijksoverheid.nl